Solutions d’emplois informatiques : faire confiance au village de l’emploi

Offres d'emploi
Le contexte actuel rend complexe l’arrivée des jeunes diplômés sur le marché du travail. Il en va de même pour les jeunes qui n’ont pu décrocher un diplôme de qualité, et qui peinent à trouver leur premier job. Le système éducatif, en France notamment, est basé sur des enseignements théoriques et des cours magistraux ,qui demeurent très éloignées de l’application dans l’entreprise des savoir-faire et techniques nécessaires dans la période actuelle. Par conséquent, les jeunes diplômés sortant de l’école, rencontrent des difficultés pour mettre en pratique leurs connaissances théoriques dans le rôle qui leur est confié. De ce fait, les entreprises rechignent à embaucher les jeunes diplômés, car ils n’ont pas cette expérience pratique, et lorsqu’elles le font, elles ne leur confient pas de responsabilités significatives en tout début de carrière. C’est le constat qu’on fait les fondateurs du village de l’emploi et ils ont souhaité apporter des solutions originales pour mettre le pied à l’étrier aux jeunes diplômés. La proposition du village de l’emploi et de former rapidement les jeunes diplômés aux savoirs et savoir-faire dont ils auront besoin en entreprise, puis de leur permettre de se développer dans un poste à responsabilités au sein d’une entreprise partenaire.

La formule gagnante du Village de l’emploi

Le village de l’emploi créé un écosystème favorable pour les jeunes diplômés. Il s’agit de leur permettre d’acquérir en un temps record les connaissances de base et les savoir-faire qui leur seront vraiment utiles de l’entreprise pour les métiers de l’informatique. Pour cela, des sessions de formation sont encadrées par des professionnels d’entreprise, elles sont focalisées sur les enseignements et disciplines dont le jeune diplômé aura vraiment besoin. Cela peut être, par exemple, la gestion d’un budget, le pilotage d’un projet, la maîtrise d’un nouveau langage informatique. Volontairement tournés vers la pratique, ses enseignements sont brefs et très focalisés. La suite du cursus se passe entièrement en entreprise. Le jeune diplômé est affecté à un poste dans lequel lui sont confiées des responsabilités, au sein d’une entreprise partenaire du village de l’emploi. Il y passera une période de trois ans, sous contrat de travail, ce qui lui permettra d’être confronté à beaucoup de situations professionnelles, de prises de décision. Pendant toute cette période, le jeune diplômé restera en lien avec le village, bénéficiant de toutes les ressources et supports disponibles, en connexion avec ses enseignants, avec ses pairs, afin d’être aidé dans cette première expérience. Vous pourrez en apprendre davantage sur le fonctionnement du village si vous cliquez ici.

Comment ça marche concrètement, le Village de l’emploi?

Les futurs lauréats du village de l’emploi sont sélectionnés lors de processus de recrutement approfondis. Durant les entretiens, on évaluera leurs compétences, leurs aspirations et leur motivation pour travailler dans les métiers du digital et de l’informatique. Pour ceux qui ont des connaissances techniques informatiques, ils pourront être orientés vers des fonctions de développement, voire d’encadrement d’équipes à court terme. Ceux qui n’ont pas de connaissances techniques, pourront évoluer vers des postes en maîtrise d’ouvrage, par exemple ou la connaissance de système d’information. La demande dans les métiers de l’informatique est très forte, et il est important dès le départ, d’orienter les futurs lauréats vers une discipline où ils souhaitent se développer. Les futurs lauréats sont ensuite pris en charge par une entreprise partenaire, qui va financer leur formation. En contrepartie, les jeunes lauréat s’engage à travailler pour une période de trois ans au sein de cette entreprise partenaire. De ce fait, les jeunes diplômés bénéficient d’une formation totalement gratuite. Ils passent de trois à neuf mois en cursus de formation initiale, selon la discipline choisie, puis démarrent leur période de travail en entreprise. Le salaire des jeunes lauréats pendant leur contrat en entreprise varie entre 2000 et 2500 €.

Les profils et formations proposées par le village de l’emploi

De nombreux étudiants en formation initiale souhaitent en réalité entrer dans le concret et sont frustrés par les enseignements théoriques qui leur sont prodigués à l’université ou dans les écoles. Le village de l’emploi et une solution très efficace pour eux, pour leur insertion professionnelle. En s’orientant vers la pratique des métiers de l’informatique et du numérique, en côtoyant très vite des entreprises pour mettre en pratique leur savoir-faire, ils ont le sentiment de vraiment avancer dans leur vie professionnelle. Encadrés dès le départ par des professionnels d’entreprise, ils se prennent vite au jeu de la gestion d’un projet, de la prise de décision en entreprise, ils apprennent à fonctionner dans cet écosystème : savoir communiquer, prendre part à des décisions, présenter un business case. Ils réalisent que cela ne leur aurait jamais été enseigné à l’école!

Les clés du succès du Village de l’emploi: un accélérateur de carrière

Les jeunes diplômés sont très motivés par la prise de responsabilité. Dans un cursus traditionnel, Le jeune diplômé doit patienter longtemps dans un poste d’assistant ou de développeur avant de se voir confier un périmètre , un projet complet ou une équipe à encadrer. Il lui faut déjà 3 ou 4 ans dans son entreprise à occuper des fonctions secondaires. Avec le Village de l’emploi, c’est immédiat, dès que le futur lauréat rejoint son entreprise partenaire. Ces quelques années sont gagnées et cette accélération permet de monter plus vite et plus haut. Dès le second poste occupé, le lauréat peut faire valoir une forte compétence et des réalisations concrètes acquises dans son entreprise. C’est un atout majeur, car l’expérience est extrêmement valorisée dans les offres d’emploi sur le marché du travail actuellement. Paradoxalement, la plupart des formations traditionnelles ignorent totalement cet état de fait. La carte de visite du Village de l’emploi avis est également un gage de formation et d’expérience de qualité qui sont très valorisées auprès du monde du digital et du numérique en France. Un sésame pour de belles opportunités!

Une carrière prometteuse à votre portée avec le Village de l’Emploi

Choisir le Village de l’emploi, c’est prendre la voie la plus rapide vers une carrière riche et ascendante dans les métiers de l’informatique et du digital. Dans un secteur déjà très porteur, les jeunes lauréats du Village se distinguent par leur pragmatisme, leur efficacité et leur réalisme lorsqu’ils sont confrontés aux situations concrètes des projets informatiques, de la gestion des hommes. Ce n’est pas dû au hasard, mais à une formation ciblée, à un encadrement ad hoc et à une expérience riche en lien avec l’entreprise partenaire. Après leur 3 années, les lauréats qui choisissent de rejoindre une nouvelle entreprise sont fortement courtisés et prennent de nouvelles responsabilités, pouvant aller jusqu’à un poste de Directeur de projet. Leur rémunération peut progresser en moyenne de 50% par rapport à celle perçue au sein de l’entreprise partenaire. Ceux qui choisissent de fonder leur propre entreprise sont également assez nombreux: ils peuvent eux multiplier leurs revenus par 3! C’est la meilleure des publicités que l’on puisse faire au Village de l’emploi!


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